聊城三中计划生育工作管理制度

       进一步贯彻《两法》及山东省计划生育条例和市计划生育部门的有关计划生育法规，有效控制人口增长，提高人口素质，加强我校的计划生育工作，结合我校的实际情况，制定如下管理制度：
       一．成立校计划生育领导小组，由校长为第一把手亲自抓，由政工副校长主管计生工作，有专职计生专干。
       二．严格执行计划生育工作，提倡晚婚晚育，推行优生优育。
       三．凡我校的招聘的校职工必须具备计划生育的相关证明，如未婚证．结婚证．和计划生育服务证或流动人口婚育证明等，并在户籍所在地开据有效计生证明（盖章），才能办理入职手续
       四．学校自觉做好计划生育工作与教师师德师风建设，提高教师自身修养与文明科组创建相结合。
       五.计划生育干部定期对未婚及新进人员进行相关政策的宣传教育。
       六．杜绝计划外二胎，反对和制止教师未婚先孕、早孕、大月份引产，并按市计划生育条例处理。
       七.教师未婚先孕、早孕、大月份引产与文明科组考核挂钩。
       八．对育龄教师不落实避孕措施造成计划外怀孕的作病假处理，所在的科组不参加先进科组评选，个人学期考核不得评优。
       九．提倡晚婚晚育，确保计划生育率达到100%，晚婚率达到100%，晚育率达到98%，并与师德挂钩，未达到要求者，当年不评先进，两年内不得参加学校骨干教师和学科带头人评选。
       十．经常保持与市计生办，街道办及居委会密切配合。积极主动与他人一齐共抓计生工作，同时不定期的向领导汇报工作。
       十一.对违反制度的教师，由学校视其情节轻重，给予警告、开除等处分。
       十二.本制度自公布之日起生效。